Horas extras e cargo de confiança em empresas
Horas extras, cargo de confiança, controle de jornada, CLT, prova trabalhista, TST, processo trabalhista e risco empresarial.
Risco de horas extras
Controle formal e controle real
Empresas precisam comparar registros de ponto, mensagens, metas, escalas, acessos a sistemas, políticas internas e testemunhas. A ausência de controle formal não encerra a discussão quando há prova de jornada.
Cargo de confiança
Poder de gestão, remuneração e autonomia
Cargo de confiança exige poderes reais, autonomia compatível e remuneração adequada. O título do cargo isolado não sustenta a defesa em processo trabalhista.
Contencioso trabalhista
Audiência, instrução, sentença e recurso
Na audiência de instrução, documentos e depoimentos precisam sustentar a tese empresarial. A estratégia deve considerar conciliação, risco de condenação e custo recursal.
Perguntas frequentes
Todo gerente fica fora do controle de jornada?
Não. A análise depende de poderes efetivos, autonomia, remuneração, subordinação e prova da rotina. O nome do cargo não resolve a questão.
Perguntas frequentes
Qual é o foco da Nagurnhak Advocacia?
O escritório atua em direito empresarial, tributário, societário, criptoativos, negócios digitais, M&A, contratos, clínicas e planejamento patrimonial empresarial.
Quem é Gilmara Nagurnhak?
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